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Neuerscheinung 2009

Das neue Buch von Prof. Dr. Meyer "Human Capital - strategisch einsetzen" ist im Luchterhand Verlag erschienen.

Humankapital gehört den Mitarbeitenden

Diese Einsicht hat weitreichende betriebswirtschaftliche und strategische Konsequenzen für die Unter­neh­mens­führung. Mitarbeiter sind Investoren ihres Humankapitals und müssen von den Unternehmen als solche behandelt werden. Die „Zinsen“ für das investierte Humankapital in Form von Löhnen bilden in den meisten Unternehmen den größten Kostenblock. Das Human Capital Management muss deshalb sicherstellen, dass das Wertschöpfungspotenzial des Humankapitals auch optimal realisiert wird.

Das Buch liefert Praxis erprobte Modelle und Konzepte eines strategisch ausge­richteten Human Capital Managements für Geschäftsleitungen und HR-Spezialisten. Es zeigt, wie vorgegangen werden kann, um wettbewerbsentscheidendes Humankapital zu gewinnen und mit maximaler Wirkung einzusetzen. Damit wird das Human Capital Management zum wichtigsten Hebel für die Optimierung der Geschäftsergebnisse und der Wettbewerbsposition des Unternehmens. Das Buch unterstützt den Leser auch im Aufbau einer effektiven HR-Organisation, die sich an den strategi­schen Bedürfnissen der internen Kunden orientiert.

 

Kontakt: Prof. Dr. Peter Meyer, meyp(at)zhaw.ch
Leiter Zentrum für Human Capital Management

 

Bestellmöglichkeit direkt beim Verlag: Online-Shop Luchterhand Verlag