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Publikationen
Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea: Dem Fach- und Führungskräftemangel in KMU mit Stärken begegnen. In: KMU-Magazin - 6, S. 67 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger; Andrea Müller
Scheidegger, Nicoline: Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management: Bridging oder Bonding Ties? Netzwerkanalyse in einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen. - München: Rainer Hampp, 2010.
Weiterführende Informationen: http://www.buchhandel.de/WebApi1/titelsuche.asp?ca....
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Publikationsdetail
Scheidegger, Nicoline: Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management. Eine kontingente Betrachtung. In: Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie / Christian Stegbauer (Hrsg.). - 2. Aufl. - Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis / Peter Meyer-Ferreira, Kuno Ledergerber, Hans Willi .... - Köln: Luchterhand, 2010.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Peter Meyer-Ferreira; Kuno Ledergerber; Hans Willi; Barbara Stoelker
Publikationsdetail
Scheidegger, Nicoline: Strukturelle Löcher. In: Handbuch Netzwerkforschung / Christian Stegbauer (Hrsg.) - : VS Verlag, 2010.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Ledergerber, Kuno: Talent Management: Modethema oder Notwendigkeit?. - Winterthur, 2010.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Kuno Ledergerber
Scheidegger, Nicoline: The impact of structural holes and strong ties on influence, career success and job satisfaction in a Swiss service firm. - Presentation at XXXth International Sunbelt Social Network Conference, Riva del Garda (Italy), 2010.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Müller, Andrea; Beck, Dieter: Change Reflexivity - subjektive Theorien zur Gestaltung von Veränderungsprozessen (S. 58 - 70). In: Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns / Unger Raab und (Hrsg.) - Lengerich: Pabst, 2009.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andrea Müller
Willi, Hans: HR Business Partner: Die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder. In: HR Today / Thomas Sterchi (Hrsg.) - Zürich: jobindex media AG, 7,8/2009, S. 5-7 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Hans Willi
Boos, Margarete; Müller, Andrea; Cornelius, Caroline: Online-Moderation und Teletutoring: Medienkompetenz für Lehrende. - Stuttgart: Kohlhammer, 2009.
ISBN/ISSN: 978-3-17-020338-9
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andrea Müller
Publikationsdetail
Müller, Andrea: Success factors in human resource consulting. In: Presentation at 29th International Congress of Psychology, Berlin - 2008.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andrea Müller
Müller, Andrea; Jonas, Kai J.; Boos, Margarete: Themenheft: Psychologie der Marke. In: Wirtschaftspsychologie - 10(4).
ISBN/ISSN: 1615-7729
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andrea Müller
Fisch, Rudolf; Müller, Andrea; Beck, Dieter: Veränderungen in Organisationen: Stand und Perspektiven. - Wiesbaden: VS-Verlag, 2008.
ISBN/ISSN: 978-3-531-15973-7
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andrea Müller
Publikationsdetail
Scheidegger, Nicoline: Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management: eine kontingente Betrachtung. In: Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie / Christian Stegbauer (Hrsg.) - : VS Verlag, 2008, S. 503-516 ff.
(VS Verlag für Sozialwissenschaften)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Ledergerber, Kuno: Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen. In: HR Today: Das Schweizer Human Resource Management-Journal. - Zürich: jobindex media ag, 5/2007, S. 16-17 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Kuno Ledergerber
Fisch, Rudolf; Müller, Andrea: Themenheft: Scheitern von Projekten in der Organisationsberatung. In: Gruppendynamik und Organisationsberatung - 38(3).
ISBN/ISSN: 1618-7849
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andrea Müller
Scheidegger, Nicoline: Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management: eine kontingente Betrachtung. - Präsentation an der Tagung "Ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften: Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie, Frankfurt a/M, 2007.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit: Karriere und Geschlecht ? eine netzwerktheoretische Analyse. In: Jenseits der Geschlechterdifferenz? Geschlechterverhältnisse in der Informations- und Wissensgesellschaft / Maria Funder (Hrsg.) - München: Rainer Hampp, 2005, S. 123-137 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit: Organisation und Geschlecht - Eine Netzwerkperspektive. Welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?. In: Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies. Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling / Gertraude Krell (Hrsg.) - Wiesbaden: Gabler, 2005, S. 139-156 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Müller, Andrea; Fisch, Rudolf: Personalentwicklung für Hochschule und Forschung. In: Human Resouces für Hochschule und Forschung: Leistungsprozesse ? Strategien ? Entwicklung / Rudolf Fisch (Hrsg.) - Bonn: Lemmens, 2005, S. 13 ff.
ISBN/ISSN: 3-932306-71-6
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andrea Müller
Publikationsdetail
König, Andreas; Schönfeld, Harald: Wenn der Chef «jobbt»: Interim-Management ist eine Chance und Herausforderung für Unternehmen und Manager. In: io new management. Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis - 2005/4, S. 14-19 ff.
ISBN/ISSN: 1660-5683
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andreas König
Publikationsdetail
Meyer-Ferreira, peter: Wenn HR-Strategie auch ohne Unternehmensstrategie klappt. In: HR-Today / Thomas Sterchi (Hrsg.) - Züricch: Jobindex, 6/2005, S. 27 ff.
Weiterführende Informationen: http://hrtoday.ch
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
peter Meyer-Ferreira
Publikationsdetail
König, Andreas: "Kultur light"? Der kulturanthropologische Kulturbegriff und seine Probleme mit der "Praxis".. In: Konzepte der interkulturellen Kommunikation. Theorieansätze und Praxisbezüge in interdisziplinärer Perspektive / Hans-Jürgen Lüsebrink (Hrsg.) - Saarbrücken: Röhrig Universitätsverlag, 2004, S. 15-33 ff.
(Saarbrücker Studien zur Interkulturellen Kommunikation ; 7)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andreas König
Kohlhaas, Peter; Auer, Michael: Interne Beratung für Management und Linie. In: HR-Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal / Verband der Personaldienstleister der Schweiz, VPDS (Hrsg.) - Zürich: Jobindex Media AG, 10 (2004), S. 33 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Peter Kohlhaas
Publikationsdetail
Littmann-Wernli, Sabina; Scheidegger, Nicoline: Mit sozialem Kapital durch die ?Gläserne Decke?. In: Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring / Sybille Peters (Hrsg.) - München: Rainer Hampp, 2004, S. 49-63 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit: One Network Fits All? Effekte von Netzwerkcharakteristika auf Karrieren. In: Organisationen und Netzwerke / Ursula Pasero (Hrsg.) - Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004, S. 199-226 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Kohlhaas, Peter: Personalentwicklung in Dienstleistungsunternehmen: Vom Knowledge Management zum Learning Management. In: Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens / Ulrike Hugl (Hrsg.). - 1. Aufl. - Wiesbaden: DUV, 2004, S. 243-258 ff.
(Gabler Edition Wissenschaft)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Peter Kohlhaas
Publikationsdetail
Scheidegger, Nicoline: Interaktionale Determinanten beruflicher Mobilität: Dimensionen struktureller Differenzen sozialen Kapitals zwischen Männern und Frauen - 2003.
(IfbF Working Paper)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Folini, Elena; Scheidegger, Nicoline: Organisationales Lernen aus Geschlechterperspektive: Dysfunktionalitäten in Regelbildungsprozessen. In: Wissen - Gender - Professionalisierung. Historisch-soziologische Studie / Claudia Honegger (Hrsg.) - Zürich: Chronos, 2003, S. 111-129 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
König, Andreas; Seidel, Carlos Collado: Spanien : mitten in Europa: zum Verständnis der spanischen Gesellschaft, Kultur und Identität. - Frankfurt a. M.: IKO-Verlag, 2003.
(Sozialwissenschaftliche Beiträge zur europäischen Integration ; Bd. 5)
ISBN/ISSN: 3-88939-690-9
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andreas König
Meyer-Ferreira, Peter; Lüdi, Markus: HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft. In: HR-Today / Thomas Sterchi (Hrsg.) - Zürich: Jobindex, 10/2002, S. 3 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Peter Meyer-Ferreira
Publikationsdetail
Scheidegger, Nicoline: Strukturelle Barrieren in der Karriere von Medizinerinnen. In: Managed Care - 2002, S. 21-23 ff.
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Hoch, Martin: Warum verdienen Frauen weniger?. In: HR-Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal / Verband der Personaldienstleister der Schweiz, VPDS (Hrsg.) - Zürich: Jobindex Media AG, 5 (2002).
Scheidegger, Nicoline; Folini, Elena: Dysfunktionalitäten organisationalen Lernens: Fallrekonstruktion zur Erschliessung sozialer Wirklichkeit. - Zürich, 2001.
(IfbF Working Paper)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Eberhardt, Daniela: Kleingruppenorientiertes Projektmanagement: Das Management komplexer Projekte durch das Zusammenspiel in und von Projektgruppen. In: Projektgruppen in Organisationen / Rudolf Fisch (Hrsg.) - Göttingen: Verlag für angewandte Psychologie, 2001, S. 91 ff.
(Wirtschaftspsychologie)
ISBN/ISSN: 3-8017-1311-3
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Daniela Eberhardt
Publikationsdetail
Hoch, Martin; Sturzenegger, Martin: Mitarbeitenden-Beurteilung: konstruktiv und motivierend. In: HR-Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal / Verband der Personaldienstleister der Schweiz, VPDS (Hrsg.) - Zürich: Jobindex media ag, 10 (2001).
Scheidegger, Nicoline; Folini, Elena: Vertrauen: eine soziologische Konzeption. - Zürich, 2000.
(IfbF Working Paper)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Scheidegger, Nicoline; Dörig, Franziska: Berufsalltag und Problemlösungsstrategien im Drogenbereich: MitarbeiterInnen der Projekte der diversifizierten Verschreibung von Betäubungsmitteln. - Zürich, 1999.
(Soziologisches Institut, Working Paper)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger
Eberhardt, Daniela; Winkler, Elke: Personalbeurteilung. In: Human Resource Management: neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung. - Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst, 1999, S. 1 ff.
(Loseblattsammlung ; 7.5)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Daniela Eberhardt
Publikationsdetail
König, Andreas: "no saben ni hablar pobrecitos" - "sie können nicht mal sprechen die Armen".: Formen des Sprechens und die Konstruktion der Identität in der Sierra von Huelva / Andalusien (Spanien). - Münster: Lit Verlag, 1998.
(Spectrum ; 53)
ISBN/ISSN: 3-8258-3877-3
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andreas König
Eberhardt, Daniela; Himmel, Wolfgang: Gründen Sie ein Unternehmen - Sie haften persönlich! / Gerhild Brüning (Hrsg.) - Frankfurt: Deutsches Institut für Erwachsenenbildung, 1998.
(Perspektive Praxis)
ISBN/ISSN: 3-933222-02-8
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Daniela Eberhardt
Publikationsdetail
Becker-Beck, Ulrike; Beck, Dieter; Eberhardt, Daniela: Muster und Strategien in der sozialen Interaktion zwischen Gruppen: Illustrative Interaktionsanalysen des Verlaufs zweier Erörterungstermine. In: Gruppendynamik: Anspruch und Wirklichkeit der Arbeit in Gruppen / Elisabeth Ardelt (Hrsg.) - Göttingen: Hogrefe, 1998, S. 96 ff.
(Psychologie für das Personalmanagement)
ISBN/ISSN: 3-8010-1093-9
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Daniela Eberhardt
Publikationsdetail
König, Andreas: Spanien ist anders: Bausteine für länder- und völkerkundliche Seminare. - Hilden: SSIP, 1998.
(SSIP Materialien für interkulturelle Bildung ; 1)
ISBN/ISSN: 3-932231-05-8
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Andreas König
Eberhardt, Daniela: Personalbeschaffung und -auswahl. In: Handbuch Organisation und Personalführung: Human Resource Management für zukunftsorientierte Unternehmen / Klaus J. Zink (Hrsg.) - Neuwied: Luchterhand, 1996, S. 401 ff.
(Loseblattsammlung ; Grundwerk)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Daniela Eberhardt
Publikationsdetail
Streufert, Siegfried; Pogash, Rosanne; Eberhardt - Braig, Daniela: Alcohol Hangover and Managerial Effectiveness. In: Alcoholism: Clinical and Experimental Research: The Official Journal of the Research Society on Alcoholism and the International Society for Biomedical Research on Alcoholism. - Baltimore, MD: Lippincott Williams & Wilkins, 1995, S. 1141 ff.
ISBN/ISSN: 0145-6008
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Daniela Eberhardt - Braig
Eberhardt - Braig, Daniela; Scharpf, Ulrich: Die Beschleunigung administrativer Entscheidungsprozesse bei Grossvorhaben. In: Abfallnotstand als Herausforderung für die öffentliche Verwaltung: Entsorgung, Verringerung und Vermeidung von Sonderabfall. - Speyer, 1995, S. 277 ff.
(Speyerer Forschungsbericht ; 150)
ISBN/ISSN: 0179-2326
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Daniela Eberhardt - Braig
Publikationsdetail
Zink, Klaus, J.; Eberhardt - Braig, Daniela: Mitarbeiterbeteiligung bei Innovations- und kontinuierlichen Veränderungsprozessen. In: Kreative Unternehmen: Spitzenleistungen durch Produkt- und Prozessinnovationen / Ralf Reichwald (Hrsg.) - Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 1995, S. 267 ff.
(Hochschularbeitsgruppe Arbeits- und Betriebsorganisation-Forschungsberichte ; 7)
ISBN/ISSN: 3-7910-0961-3
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Daniela Eberhardt - Braig
Publikationsdetail
Scheidegger, Nicoline; Dörig, Franziska: "Weibliche Tätigkeitsbereiche" und Einstellungen zur politischen Partizipation. - Zürich, 1993.
(Soziologisches Institut, Working Paper)
Beteiligte ZHAW-AutorInnen
Nicoline Scheidegger